На данный момент времени вопрос поиска работы стоит наиболее остро. И здесь главное сделать правильные выбор, ведь от этого выбора будет зависеть ваше будущее. На нашем сайте вы найдете огромное количество статей, которые помогут вам сделать это сложный, но правильный выбор.

Цели у разных людей могут очень сильно отличаться: для одних принципиальна сфера труда, для других – занимаемая позиция, для третьих достижением является исключительно определенная зарплата. Конечно, часто хочется всего и сразу, но важно именно расставить приоритеты, чтобы сделать ставку на один результат. Зато по размерам цели ограничений нет - приветствуются даже самые смелые запросы (но с учетом банальных «противопоказаний» - в 30 лет не становятся балеринами, президентом США можно стать только гражданин по рождению и т. д.).

Сорок лет – отличный возраст: до старости еще далеко, проблемы беспокойной юности позади, одним словом, пик формы и активности. И кто бы спорил. Разве что некоторые работодатели, которых смущает год рождения в вашем паспорте. Как повысить шансы на успех и стать востребованным, когда вам за сорок?

Похвали себя сам

Для знакомства с соискателями работодатели требуют в первую очередь резюме. Однако все чаще в объявлениях можно встретить упоминание о наличии рекомендаций. Как правило, работодатели просят предоставить такой документ кандидатов на руководящие должности, также это актуально для домашнего персонала. Впрочем, практика показывает, что и для специалистов среднего звена рекомендательное письмо не будет лишним. Где получить письменную рекомендацию и как ее оформить?

Какими качествами нужно обладать, чтобы быстро добиться успеха в поиске работы? Казалось бы, это очевидно: надо быть уверенным в себе профессионалом. На самом деле, этого маловато. Мы опросили московских кадровиков и рекрутеров и получили «топовую десятку» полезных для соискателя свойств.

Каждому по рабочему месту

Выпускникам вузов, имеющим в активе лишь диплом о высшем образовании, без опыта и стажа, всегда было непросто найти работу. Сегодня же ситуация осложняется еще и экономическим кризисом: отсутствием достаточного количества рабочих мест и жесткой конкуренцией на рынке труда. Так где искать работу вчерашнему студенту? На какую зарплату претендовать? Ситуацию комментируют эксперты.

Собеседование - это всегда нелегкое испытание, ведь хороший кадровик пытлив и проницателен. Но нет ничего невозможного: чтобы противостоять хитрому противнику, нужно изучить его тактику и приготовить ответные действия.

Зачем на собеседовании задают абстрактные, не имеющие отношения к делу вопросы? Что рекрутеры таким образом хотят выяснить? И что нужно отвечать на такого рода вопросы?

Проанализировав несколько сотен резюме, размещенных на Работе.ру, редакция выделила несколько типичных слабых мест и непростительных - с точки зрения работодателя - ошибок. По крайней мере каждое пятое резюме требует серьезной доработки.

Двойная игра

Каждому работодателю хочется, чтобы сотрудник работал только на него, а, задумав уволиться, пришел бы и честно об этом сказал. Заранее. Однако, чтобы было куда уходить, нужно проделать немалую работу: найти подходящие вакансии, поездить по собеседованиям, а, может быть, даже и попробовать поработать. В общем, получается, что до определенного момента сотрудник, даже самый честный, должен вести двойную игру.

Накладные расходы мигранта

Вы решили ехать на заработки в Москву и не боитесь жесткой конкуренции со стороны «аборигенов»? Тогда давайте посчитаем, какую часть будущего заработка придется ежемесячно тратить, чтобы оставаться на плаву.

Проблемные зоны

Мы очень изобретательны по части исправления внешних недостатков. Изо дня в день маскируем изъяны фигуры, тщательно подбирая одежду. Или прикрываем торчащие уши пышной прической. Зато в крайне ответственный момент – при поиске работы - не догадываемся «припудрить» дефекты своего послужного пути. Как же отвлечь пристальный взгляд работодателя от своих «проблемных зон»?

Ваша задача на собеседовании – доказать, что вы именно тот, кто просто позарез необходим предприятию, что вам любое испытание по плечу. Один из популярных среди кадровиков способов проверки профпригодности - метод кейсов (от англ. case – случай, конкретная ситуация). Как готовиться и о чем нужно помнить, если предстоит решать кейсы?

Где работать по совместительству

Сегодня, когда благодаря пресловутому кризису зарплаты ощутимо просели, а возможности «довольствоваться малым» нет (семья, дети, кредиты, съемное жилье), остается устроиться на несколько работ одновременно.

Советы по созданию правильного резюме – из разряда вечных тем на работных сайтах. А что на самом деле зависит от его «правильности»? Мы решили провести редакционный эксперимент - разместили на сайте два по-разному составленных резюме на одинаковые вакансии. И вот какие результаты мы получили.